科尔沁左翼后旗金润能源回收公司

在顺利完成本次集训后，伊万再一次明确了球队的目标，中国队新年的目标不变，仍是确保获得18强赛小组赛前四名

该公司装配车间班组长高斌感慨道，进入公司多年来，从最初的地摊作业到如今全自动的半轴总成装配线、后盖总成装配线，生产一步步走向智造，自己也从技术工人，变成了熟练操作智能设备的数字工匠。‘紫领人才日益受到重视，是因为本轮科技革命改造了传统的生产场景，从而对生产中最重要的因素——人，提出了新的要求。

而现在，在云端质量监管平台上，只需抓取设备运行的几个参数，便能迅速发现漏洞、开展攻关。而紫领人才，就是转型的排头兵。李杰举例称，在传统模式下，当生产过程中出现质量问题，很难精确找到症结所在，这让技术人员十分挫败。

2023年，由于在生产和技术创新中的出色表现，高斌被公司评为年度劳模。王垒告诉记者，自己所在的车企为紫领人才打造了双通道发展路线，可以晋升为更高级别的技术人员，例如工程师、技术专家。

在车间一线当创新尖兵从工作内容角度而言，不同于进工厂等于拧螺丝的刻板印象，作为‘紫领人才重要组成部分的技术员最重要的工作是学习技术，兼顾生产与研发。

我们的产品和生产线都在持续更新迭代，这就要求技术人员除了具备日常的生产作业技能外，还要掌握智能化、数字化领域的专业知识，具备较强的沟通能力、现场管理能力和问题解决能力。因地制宜扎实推进农村厕所革命，引导农民开展户内改厕，完善农村厕所建设管理制度。

实施文明乡风建设工程，以社会主义核心价值观为引领，加强文明培育、文明实践、文明创建工作。发挥各类产业园区带动作用，引导县域产业集聚发展。

加强农业生产防灾减灾救灾能力建设，加强农业气象灾害监测预警防控，实施动植物保护工程，健全农作物病虫害防治和动物防疫体系。主要目标是：到2027年，乡村全面振兴取得实质性进展，农业农村现代化迈上新台阶。